…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…ingiustamente più afflittiva rispetto alle ipotesi di sospensioni cautelari in caso di procedimento disciplinare, dal momento che, in tali casi, ai lavoratori colpiti dalla sanzione spetta comunque "u…...
…nari, e tuteli l' interesse del dipendente sospeso dal servizio in quanto sottoposto a procedimento disciplinare, situazione questa ben diversa da quella nella quale si trova l' attore e peraltro espr…...
… si sarebbe presentata all' audizione ex articolo 7 l. 300/1970 relativa al precedente procedimento disciplinare prevista per le 13: 00 del 24 settembre, così costringendo il responsabile ad effettuar…...
…ioni che hanno qualificato come "nuove"le domande volte a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (vedi, da ultimo, Cass., 9/3/2020,…...
…in servizio). La sentenza della Corte d' Appello di Bologna n. 739/2019, per il quarto procedimento disciplinare su segnalazione di una collega (dopo che il Giudice di primo grado non si era espresso …...
…ulla, sotto questo profilo, rilevano le modalità poco trasparenti, dianzi cennate, del procedimento disciplinare nei confronti di A.XXXX I.XXXXXX, le quali, anzi, verosimilmente, avevano lo scopo e do…...
… tali richiami, Lei ha perseverato nel reiterare la stessa infrazione". All' esito del procedimento disciplinare, ritenute insufficienti le giustificazioni del lavoratore - il quale aveva rappresentat…...
…biata di turno. Lamentava inoltre di essere stata attinta da un ingiusto e strumentale procedimento disciplinare per asserita sottrazione di 5 uova sode dal buffet, che viceversa ella aveva potato da …...
… gli autobus di linea non avevano potuto circolare a causa del maltempo, archiviava il procedimento disciplinare (cfr. nota del 24.03.2010, prot. n. 972); 5 1 Cfr. doc. 2. 2 Cfr. doc. 3. 3 Cfr. doc. 5…...
